如何让新人更好、更快地融入企业，，，，，，，，激活年轻力量、激荡企业发展，，，，，，，，是Z6尊龙凯时丝绸人才发展与培养道路上的持续探索与创新。。。。。。。。

新人招得进、留得住、发展好，，，，，，，，是传承Z6尊龙凯时丝绸文化的关键。。。。。。。。为了让新员工得到完整、全面、细心的工作指导，，，，，，，，股份公司人力资源部创新发展企业传统师徒制，，，，，，，，既保留企业传统文化又为传统制度增添新活力。。。。。。。。

9月15日下午，，，，，，，，在本部师带徒交流会上，，，，，，，，全新的《Z6尊龙凯时丝绸师带徒实施办法》正式发布。。。。。。。。来自各部门的师傅代表们，，，，，，，，在交流中分享经验，，，，，，，，取长补短，，，，，，，，共同进步。。。。。。。。

在聆听师徒制宣导、师傅经验分享后，，，，，，，，徐总强调：师傅们要意识到，，，，，，，，一声“师傅”是一份信任，，，，，，，，是一份责任；；；；；；；面对新人，，，，，，，，要多点耐心、多点宽容，，，，，，，，营造良好氛围，，，，，，，，共享快乐工作；；；；；；；培养新人，，，，，，，，要有规划、有要求、更要把握节奏、乐于分享；；；；；；；

与时俱进，，，，，，，，持续完善“师带徒”，，，，，，，，让新人培养有？？？？？？裳，，，，，，有章可依；；；；；；；真正践行“招得进、留得住、发展好”，，，，，，，，充分挖掘新员工潜力；；；；；；；以员工发展推进公司发展，，，，，，，，以公司发展点亮员工未来！